Kemasukan kecacatan

Inklusi kecacatan bermaksud memahami hubungan antara cara orang berfungsi dan bagaimana mereka berpartisipasi dalam masyarakat, dan memastikan setiap orang mempunyai peluang yang sama untuk turut serta dalam setiap aspek kehidupan dengan sebaik mungkin dan kemampuan mereka.

1. Mengapa penyertaan kecacatan penting?
2. Bagaimana anda mempromosikan penyertaan kecacatan?
3. Apakah penyertaan kecacatan di tempat kerja?
4. Apakah kemasukan sosial dalam kecacatan?

Mengapa penyertaan kecacatan penting?

Mengapa Penyertaan Kurang Upaya penting? Inklusi Kecacatan membolehkan aksesibilitas sehingga semua orang dapat berpartisipasi sepenuhnya dalam masyarakat tanpa halangan untuk mencapai tujuan mereka, keinginan untuk berkembang dalam hidup. Kadar kecacatan berbeza mengikut jantina, menunjukkan bahawa lensa jantina adalah penting dalam kajian kecacatan.

Bagaimana anda mempromosikan penyertaan kecacatan?

10 Cara untuk Majikan Mempromosikan Tempat Kerja Mesra Orang Kurang Upaya

1. Kumpulkan Idea dari Kumpulan Sumber Pekerja Kurang Upaya Korporat Anda. ...
2. Mengadakan Acara Kickoff NDEAM pada bulan Oktober. ...
3. Mengadakan Hari Membimbing Orang Kurang Upaya. ...
4. Taja siri "Makan Tengahari dan Belajar" Mengenai Masalah Kurang Upaya. ...
5. Berikan Peluang Sukarelawan kepada Pekerja Anda.

Apakah penyertaan kecacatan di tempat kerja?

Kemasukan kecacatan di tempat kerja lebih daripada sekadar menggaji orang kurang upaya. Tempat kerja yang inklusif menghargai semua pekerja untuk kekuatan mereka. Ia menawarkan pekerja kurang upaya - sama ada kelihatan atau tidak kelihatan - peluang yang sama untuk berjaya, belajar, diberi pampasan secara adil, dan maju.

Apakah kemasukan sosial dalam kecacatan?

Bagi orang kurang upaya, seperti semua orang, kemasukan sosial bermaksud mengalami. menghormati perbezaan dan aspirasi individu. Ini bermaksud mempunyai kawalan terhadap mereka sendiri. hidup dan mempunyai peluang untuk menyumbang dan mengambil bahagian dalam masyarakat dengan cara yang bermakna.