Topmusicanswers
Dalam dunia yang sempurna, hubungan pelaporan putus-putus - di mana pekerja melapor kepada pengurus tidak langsung selain bos formal mereka - boleh menjadi kebaikan bagi perniagaan, yang menyebabkan peningkatan perkongsian pengetahuan dan sumber di seluruh jabatan atau bahagian.
- Apakah perbezaan antara pelaporan garis padat dan garis putus-putus?
- Apa maksud pengurus garis putus-putus?
- Apakah maksud garis pelaporan berfungsi?
Apakah perbezaan antara pelaporan garis padat dan garis putus-putus?
Hubungan pelaporan garis tegas serupa dengan peranan pengurusan lini tradisional. ... Hubungan pelaporan putus-putus adalah hubungan yang lebih lemah. Pengurus garis putus-putus masih mempunyai hak formal untuk sebahagian masa dan perhatian individu dan biasanya akan menetapkan beberapa tujuan.
Apa maksud pengurus garis putus-putus?
Dalam struktur organisasi ini, anda biasanya mempunyai dua bos: bos langsung "garis lurus", yang merupakan orang yang menyiapkan tinjauan prestasi anda dan memutuskan kenaikan gaji anda; dan bos "garis putus-putus", yang mungkin juga memberi anda pekerjaan tetapi kurang mengawal tinjauan anda.
Apakah maksud garis pelaporan berfungsi?
Garis pelaporan fungsional menunjukkan "rantai perintah" sehingga dapat dikatakan pada tahap fungsional: siapa yang membuat keputusan, dan siapa yang melaksanakan, walaupun seseorang itu bukan "bos" formal yang lain.
