Topmusicanswers
- Apakah pemecatan berlebihan?
- Adakah anda mendapat kelebihan jika anda diberhentikan?
- Apakah perbezaan antara pemberhentian dan redundansi?
- Apa jenis pemecatan adalah kelebihan?
Apakah pemecatan berlebihan?
Redundansi berlaku apabila pekerjaan anda hilang. Tidak sama dengan diberhentikan kerja kerana alasan lain. Apabila anda dibuat berlebihan, anda tidak melakukan apa-apa yang salah dan tidak ada yang mempersoalkan kemampuan anda untuk melakukan pekerjaan anda. Majikan biasanya membuat orang berlebihan kerana mereka perlu: mengurangkan kos.
Adakah anda mendapat kelebihan jika anda diberhentikan?
Hak pemberhentian pekerja
Sebab lain yang mungkin berlaku untuk memberhentikan pekerja adalah pemberhentian pekerja. ... Anda boleh membuat semua pekerja anda menjadi tidak sah sekiranya perniagaan anda ditutup sepenuhnya. Redundansi adalah adil dalam kebanyakan kes, tetapi pekerja masih dilindungi oleh hak redundansi yang penting.
Apakah perbezaan antara pemberhentian dan redundansi?
Pemecatan adalah apabila kontrak pekerja ditamatkan oleh majikan. Ini termasuk redundansi tetapi proses redundansi berbeza daripada memberhentikan seseorang kerana salah laku. Perbezaan utama antara jenis pemecatan dan pemberhentian kerja yang lain adalah sama ada pekerja itu dilepaskan kerana tindakan mereka.
Apa jenis pemecatan adalah kelebihan?
Redundansi biasanya merupakan jenis pemecatan apabila peranan tidak diperlukan lagi. Majikan anda hanya perlu mempertimbangkan untuk membuat pengurangan jika sebahagian atau keseluruhan organisasi: tutup, atau sudah ditutup. mengubah jenis atau bilangan peranan yang diperlukan untuk melakukan kerja tertentu.
