Digantung kerja

1. Apa yang berlaku sekiranya saya digantung kerja?
2. Adakah penggantungan dari kerja bermaksud penamatan?
3. Berapa lama pekerja boleh digantung kerja?
4. Adakah penggantungan selalu menyebabkan pemecatan?

Apa yang berlaku sekiranya saya digantung kerja?

Penangguhan adalah ketika pekerja dihantar pulang dari tempat kerja, biasanya semasa menerima gaji penuh. ... Hak untuk menggantung biasanya dinyatakan dalam kontrak pekerjaan pekerja atau buku panduan kakitangan (jika ada). Walaupun penggantungan bukanlah tindakan tatatertib dengan sendirinya, seringkali membawa kepada proses tatatertib.

Adakah penggantungan dari kerja bermaksud penamatan?

Perkara utama yang perlu dijelaskan dalam buku panduan pekerja adalah perbezaan antara penggantungan dan pemberhentian atau penamatan. Penggantungan bermaksud pekerja masih mempunyai pekerjaan, dan pemberhentian atau pemberhentian bermaksud dia tidak.

Berapa lama pekerja boleh digantung kerja?

Berapa lama anda boleh menggantung pekerja? Sekiranya anda menggantung seseorang atas alasan kesihatan dan keselamatan atau perubatan, kerana pekerjaan yang mereka lakukan menimbulkan risiko bagi kesihatannya, tempoh penangguhan boleh berlangsung hingga 26 minggu (selama pekerja anda telah bekerja sekurang-kurangnya satu bulan ).

Adakah penggantungan selalu menyebabkan pemecatan?

Walaupun penggantungan itu bukan tindakan tatatertib formal, namun tindakan tersebut sering menyebabkan proses disiplin berdasarkan salah laku yang besar. ... Tidak ada ujian yang diperlukan untuk memastikan anda perlu ditangguhkan atau tidak, jadi anda tidak boleh membantah bahawa majikan anda boleh menyiasat tanpa perlu menangguhkan.