Sistem kriteria pemilihan pekerja

Kriteria Pemilihan 1: Pendidikan: Tahap selesai, kesesuaian dan kualiti. Kriteria Pemilihan 2: Pengalaman Kerja Sebelumnya: Jumlah, kesesuaian dan kualiti; kemahiran organisasi termasuk kemampuan untuk bekerja dalam persekitaran yang pelbagai, pelbagai tugas dan bekerja di bawah tekanan; kebolehpercayaan termasuk kehadiran dan ketepatan masa yang baik.

1. Apakah kriteria dalam memilih pekerja?
2. Apakah kriteria pemilihan asas?
3. Apakah 7 langkah dalam proses pemilihan?

Apakah kriteria dalam memilih pekerja?

KSA calon (kemahiran, pengetahuan, dan kebolehan) adalah elemen asas kriteria pemilihan. Seperti namanya, ini adalah penilaian ciri-ciri yang dapat diukur secara objektif yang mereka miliki berkenaan dengan pengalaman profesional.

Apakah kriteria pemilihan asas?

Objektif - Kriteria pemilihan asas adalah objektif jika seseorang, tanpa lebih banyak maklumat, dapat menilai sama ada pencari kerja memiliki kelayakan; contohnya, ijazah Sarjana Muda dalam perakaunan berbanding ijazah teknikal dari sekolah yang baik; dan. Berkaitan dengan prestasi kedudukan tertentu.

Apakah 7 langkah dalam proses pemilihan?

7 peringkat proses pemilihan

1. Permohonan. Setelah jawatan dibuka, calon boleh membuat permohonan. ...
2. Pemeriksaan & pra-pemilihan. Langkah kedua adalah pemeriksaan awal calon. ...
3. Temu ramah. ...
4. Penilaian. ...
5. Rujukan dan pemeriksaan latar belakang. ...
6. Keputusan. ...
7. Tawaran pekerjaan & kontrak. ...
8. Kesimpulannya.